Salariat agricole : une réponse d’avenir au manque de main-d’œuvre
Lancée en septembre par le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, la campagne de communication « #LesEntrepreneursDuVivant recrutent » vise à redonner de l’attractivité aux métiers agricoles. Face à ce problème structurel de recrutement, le salariat apparaît aujourd’hui comme une vraie opportunité de faire carrière en agriculture tout en conservant la possibilité de grimper les échelons.
926 000. C’est le nombre de salariés du secteur de la production agricole employés aujourd’hui dans notre pays d’après les données de l’observatoire de l’emploi de la FNSEA. Avec 100 000 salariés agricoles, la région Auvergne-Rhône-Alpes apparaît comme la quatrième région française en matière d’emploi de salariés agricoles. La région Bourgogne-Franche-Comté se classe quant à elle au septième rang national avec 66 000 salariés. Des chiffres en augmentation régulière qui symbolisent le retour au premier plan du salariat agricole. « Le salariat agricole se développe en raison de deux principaux éléments : le retrait de la main-d’œuvre familiale qui se tourne aujourd’hui vers le statut de salarié agricole et l’agrandissement des exploitations qui engendre un besoin plus important en main-d’œuvre salariée », explique Arthur Hibert de l’observatoire de l’emploi de la FNSEA. Des filières en tension qui o...
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