Le casse-tête du recrutement de travailleurs saisonniers
À l’approche de l’été, la situation sur le front de l’emploi saisonnier inquiète, comme tous les ans, de nombreux professionnels. Cette année encore, le recours à de la main-d’œuvre étrangère, européenne ou venant d’un peu plus loin, devrait permettre de combler les manques. Plusieurs questions réglementaires se posent néanmoins, comme la problématique du logement ou les directives liées à l’accueil de ces travailleurs venus de l’étranger. Éléments de compréhension.
Quelles sont les perspectives de recrutement depuis le début de l’année et pour les prochains mois ? Jérôme Volle : « Malgré une dynamique positive dans la création d’emplois en agriculture, la FNSEA a publié un communiqué de presse le 21 avril pour alerter sur les risques de pénurie de main-d’œuvre à venir. Dans l’enquête annuelle Besoin de main-d’œuvre de Pôle emploi et le baromètre de notre Observatoire emploi-formation, on note que le nombre de projets de recrutement s’élève à 257 400 en 2022, soit une baisse de 6,7 % en un an. Concernant l’accueil de saisonniers, le besoin sera très important pour 2022, comme chaque année. Sur ce point, que l’on soit sur une année d’aléas climatiques ou non, le besoin reste globalement stable d’une année sur l’autre. Tant bien que mal, les politiques de recrutement sont actuellement en train de se faire, partout sur le territoire. Malgré tout il faut être lucide, les difficultés sont l...
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