Partager la valeur, facteur d’attractivité
Les entreprises de 11 à 49 salariés ont l’obligation de partager la valeur. La FNSEA, en qualité d’organisation professionnelle représentative des employeurs de la production, a décidé de proposer un outil permettant aux entreprises de remplir leur obligation légale, sécurité juridique et coût maitrisé avec Agrica.
La loi du 29 novembre 2023 a instauré une obligation pour les entreprises de 11 à moins de 50 salariés de partager la valeur générée avec les salariés. Ainsi, dans ce cadre, pour tomber sous l’obligation de partager la valeur avec ses salariés, ces entreprises doivent afficher un bénéfice fiscal égal à au moins 1 % du chiffre d’affaires sur trois exercices comptables consécutifs. Le cas échéant, l’employeur a le choix parmi trois modalités : un régime de participation ou d’intéressement, un abonnement au plan d’épargne salariale (système d’épargne collectif ouvrant aux salariés de l’entreprise de participer avec l’aide de son employeur à la constitution de valeurs mobilières) ou le versement d’une prime de partage de la valeur. Cultiv’épargne Pour accompagner les entreprises agricoles dans la mise en place d’une épargne salariale, Agrica a créé en partenariat avec la FNSEA : Cul...
La suite est réservée à nos abonnés.